»Vsi se zavedamo, da imamo težave in da ogromno težav na delovnopravnem in kadrovskem področju izvira prav iz sistematizacije.«
»Notranjo sistematizacijo uprave za varno hrano v tem trenutku težko komentiram. Pomanjkljivosti se zavedamo, ampak mislim, da so to vse tiste naslednje faze, o katerih se bomo pogovarjali.«
»Trenutna situacija je zelo težka. S fazo posvetovanja smo prvi krog končali. V tem krogu, žal, nismo zbližali stališč. Zavrnili smo sistematizacijo, kar formalno pomeni, da morda vstopamo v drugi krog pogajanj, vsaj to si želimo predstavniki zaposlenih.«
»Svet delavcev je zavrnil sprejetje sistematizacije, na podlagi katere bi se zgodilo to veliko odpuščanje. Vendar se že dogovarjamo s poslovodstvom, kako naprej, in tudi, da zadevo čim prej končamo, da podjetje začne čim prej normalno delovati. Ta negotovost ne koristi nikomur.«
»Ob tem opominjamo, da je generalni direktor RTV Slovenija Andrej Grah Whatmough že začel pogovore s socialnimi partnerji o prenovi sistematizacije delovnih mest na javnem zavodu in med prvimi nalogami začrtal ureditev plač tistih, ki so umeščeni v najnižje plačne razrede.«
»Govorjenje o konfliktu interesov je tukaj neosnovano, razen če bi kdo ugotovil, da koga favoriziram. Za sedem plačnih razredov je napredovala samo ona, ker je bila na najnižjem plačnem mestu v primerjavi z drugimi vodstvenimi funkcijami. Nova sistematizacija je zdaj vse izenačila.«
»Začel se je ukvarjati s sistematizacijo delovnih mest, sodeloval je v pogajanjih s sindikati in se zelo dobro izkazal. Vsi v upravi cenimo njegov sodelovalni in zelo pozitiven odnos do hiše, do dela in do izzivov, ki nas čakajo.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju